Kairdan

Le conseil en ingénierie

AuthentiK

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Kairdan est une société de conseil spécialisée dans les métiers de l’ingénierie.
Nous accompagnons les acteurs du BTP, de l’énergie, de l’industrie et du transport sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets, en mobilisant les bonnes compétences au bon moment.

Récemment créée, Kairdan porte une ambition claire : remettre de l’authenticité au cœur du métier là où beaucoup de sociétés finissent par se ressembler.
Notre approche Authentik repose sur des relations humaines sincères, un accompagnement transparent et un respect réel des personnes.
Engagement, exigence, progression et épanouissement sont les piliers de notre manière de faire du conseil.

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Talent Acquisition / RH

Kairdan recherche son/sa premier·e RH polyvalent·e, un vrai pilier humain, capable d’incarner et de véhiculer l’image et l’ADN de l’entreprise au quotidien en interne comme en externe.

Nous cherchons un profil ambitieux, motivé, avec un esprit d’aventure, le goût du challenge et l’envie de s’engager pleinement dans un projet en construction.

Chez Kairdan, le poste RH ne se limite pas à gérer des contrats ou à recruter.
C’est un rôle clé, complet et structurant, où vous toucherez à tout :

• Recrutement (priorité absolue pour faire décoller la société)
• Accompagnement des consultants
• Projets  RH
• Marque employeur & Communication

Vous travaillerez en direct avec le CEO/fondateur et vous serez rapidement amené·e à construire et piloter votre propre pôle RH si l’alternance est concluante.

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Missions principales

1️. Recruter (Talent Acquisition)

Le recrutement est massif, prioritaire et structurant. Il représente une grande partie de votre quotidien.

• Chercher, approcher, sourcer et sélectionner les consultants (profils ingénierie : BTP, énergie, industrie, ferroviaire)
• Mener les entretiens de préqualification et d’évaluation
• Suivre et gérer le processus de recrutement jusqu’à la signature
• Travailler en lien direct avec les Ingénieurs d’Affaires pour le staffing  des besoins
• Gérer un volume important de recrutements en respectant les délais et  les standards de qualité
• Tenir  des KPI et structurer les outils de suivi de recrutement

2️. Suivre l’humain (HR Business Partner)

• Être  présent·e pour les consultants en mission : écouter, prendre des  nouvelles, alerter en cas de besoin
• Organiser  les points de suivi RH réguliers, les feedbacks, les entretiens annuels
• Accompagner  les consultants dans leur montée en compétences et leur évolution de  carrière
• Être  le point de contact RH du quotidien (formation, paie,  etc...)

3️. Gérer le RH au quotidien (RH généraliste)

• Préparer  les contrats de travail, ordre de mission, gérer les dossiers administratifs
• Travailler  avec le CEO pour que tout soit carré et bien suivi
• Mettre  en place des outils efficaces : onboarding, suivi de mission etc ...

4️. Lancer des projets RH et développer la marque employeur

• Initier les premiers projets RH : process, QVT, politique formation, culture interne
• Participer activement à la construction de la marque employeur
• Contribuer à la communication RH (interne & externe) pour attirer les bons talents

Profil recherché :

• Bac +3 / +5 en école RH, Université ou école de commerce avec spécialisation RH
• Rythme : 4 jours entreprise / 1 jour école ; 3 semaines entreprise / 1 semaine école ; 3 jours entreprise / 2 jours école
• Une  première expérience serait très appréciée
• À l’aise pour parler à tout le monde : consultants, managers, CEO, candidats, client
• Organisé·e, structuré·e, capable de prioriser et d’avancer sur plusieurs sujets à la fois.
• Avec de l’énergie, du dynamisme, un côté fun et positif : ici on construit une aventure pas juste une entreprise
• Envie d’incarner l’ADN de Kairdan et de véhiculer au quotidien notre image : humaine, engagée, exigeante
• Volonté  d’évoluer rapidement vers un poste de Manager RH avec la possibilité de construire votre propre équipe RH

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Pourquoi rejoindre Kairdan ?

Une opportunité rare dans le conseil, pour celles et ceux qui veulent progresser vite et s’investir dans un projet qui a du sens

• Une structure en plein développement avec des perspectives d'évolutions
• Un poste responsabilisant où vos actions auront de l’impact dès le premier jour
• Un environnement stimulant, exigeant et bienveillant, propice à l’apprentissage
• Vous travaillerez en lien direct avec le fondateur et contribuerez activement à la construction de l’entreprise

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📅 Démarrage : selon disponibilité

📬 Pour postuler : Répondre au formulaire ou prendre contact avec Améva

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Améva AMEGANVI LAWSON – Fondateur de Kairdan
📱 06 50 93 4497
📧aameganvilawson@kairdan.fr

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